RADARBANYUWANGI.ID - Kabar baik bagi pencari kerja di sektor kesehatan. RS Nahdlatul Ulama (RSNU) Pasuruan kembali membuka peluang karier bagi tenaga profesional dan lulusan yang ingin berkiprah di dunia pelayanan kesehatan. Sedikitnya enam posisi strategis dibuka untuk mendukung peningkatan layanan rumah sakit kepada masyarakat Pasuruan dan sekitarnya.
Rekrutmen ini menjadi kesempatan menarik bagi tenaga kesehatan maupun tenaga administrasi yang ingin bergabung dengan institusi layanan kesehatan yang terus berkembang. Selain menawarkan lingkungan kerja profesional, RSNU Pasuruan juga membuka peluang pengembangan karier jangka panjang bagi karyawan yang terpilih.
Lowongan kerja tersebut diumumkan melalui kanal resmi rumah sakit dan akan dibuka hingga kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
Enam Posisi yang Dibutuhkan
Dalam rekrutmen terbaru ini, RS Nahdlatul Ulama Pasuruan membuka kebutuhan untuk enam bidang pekerjaan, yakni:
-
Rekam Medis
-
Kasir Rumah Sakit
-
Radiografer
-
ATEM (berpengalaman)
-
Kesehatan Masyarakat (Kesmas)
-
TTK (Tenaga Teknis Kesehatan)
Masing-masing posisi memiliki peran penting dalam mendukung operasional rumah sakit, mulai dari pelayanan pasien, administrasi, hingga layanan penunjang medis.
Peluang untuk Tenaga Kesehatan dan Administrasi
Posisi Rekam Medis bertugas mengelola data serta dokumen kesehatan pasien secara akurat dan sesuai standar pelayanan rumah sakit.
Sementara itu, Kasir Rumah Sakit terbuka bagi lulusan SMK hingga sarjana untuk menangani administrasi pembayaran dan transaksi keuangan pasien.
Untuk posisi Radiografer, rumah sakit membutuhkan tenaga yang mampu mengoperasikan peralatan radiologi dan menghasilkan gambar diagnostik berkualitas guna mendukung proses pemeriksaan medis.
Adapun posisi ATEM diperuntukkan bagi kandidat berpengalaman yang siap mendukung pelayanan medis dan perawatan pasien.
RSNU Pasuruan juga membuka peluang bagi lulusan Kesehatan Masyarakat yang akan berperan dalam pengembangan program kesehatan komunitas dan edukasi kesehatan publik.
Selain itu, Tenaga Teknis Kesehatan (TTK) dibutuhkan untuk memperkuat operasional layanan kesehatan di lingkungan rumah sakit.
Syarat Umum Pelamar
Rumah sakit menetapkan sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar.
Kriteria umum yang dibutuhkan antara lain:
-
Laki-laki atau perempuan.
-
Usia maksimal 35 tahun.
-
Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) aktif untuk seluruh posisi kecuali Kasir RS.
-
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
-
Memiliki pengalaman minimal satu tahun di rumah sakit atau bidang terkait.
-
Memiliki sertifikat penunjang sesuai kompetensi.
-
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Pengalaman kerja dan kemampuan berkomunikasi menjadi salah satu aspek penting karena seluruh posisi akan berinteraksi dengan pasien maupun tim medis dalam aktivitas sehari-hari.
Cara Mengirim Lamaran
Pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan dokumen lamaran melalui email resmi bagian rekrutmen RSNU Pasuruan.
Email tujuan:
Dokumen lamaran diminta dalam format PDF dan digabung menjadi satu file.
Pada bagian subjek email, pelamar wajib mencantumkan kode posisi yang dilamar, yaitu:
-
RM
-
KASIR
-
RADIOGRAFER
-
ATEM
-
KESMAS
-
TTK
Penulisan subjek yang sesuai menjadi salah satu syarat administrasi yang perlu diperhatikan agar lamaran dapat diproses oleh tim rekrutmen.
Ditutup Setelah Kuota Terpenuhi
Hingga saat ini, RS Nahdlatul Ulama Pasuruan belum mengumumkan batas akhir pendaftaran secara resmi.
Namun berdasarkan informasi yang disampaikan admin media sosial rumah sakit, proses rekrutmen akan ditutup setelah kuota kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
Karena itu, pencari kerja yang berminat disarankan segera menyiapkan dokumen dan mengirimkan lamaran secepat mungkin.
Peluang Berkarier di Rumah Sakit yang Terus Berkembang
Sebagai salah satu fasilitas kesehatan yang melayani masyarakat Pasuruan dan sekitarnya, RS Nahdlatul Ulama Pasuruan terus memperkuat kualitas layanan melalui penambahan tenaga profesional di berbagai bidang.
Rekrutmen ini menjadi kesempatan bagi tenaga kesehatan dan tenaga administrasi untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional sekaligus berkontribusi dalam meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat.
Bagi pencari kerja yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan, lowongan ini dapat menjadi pintu masuk untuk membangun karier jangka panjang di sektor kesehatan yang terus berkembang dan memiliki kebutuhan tenaga kerja yang tinggi. (*)
Editor : Ali Sodiqin