RADARBANYUWANGI.ID – Kabar baik bagi para pencari kerja, khususnya penyandang disabilitas. BPJS Ketenagakerjaan resmi membuka lowongan kerja nasional mulai Sabtu, 11 April 2026, dengan salah satu poin utama yang menjadi sorotan adalah kesempatan terbuka bagi penyandang disabilitas untuk ikut mendaftar.
Kebijakan ini dinilai sebagai langkah progresif dalam mendorong kesetaraan kesempatan kerja di Indonesia, sekaligus memperkuat komitmen inklusivitas di sektor pelayanan publik.
Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka hingga 15 April 2026 pukul 23.59 WIB.
“Proses apply lowongan yang tersedia dapat dilakukan mulai 11 April 2026 pukul 08.00 WIB sampai dengan 15 April 2026 pukul 23.59 WIB,” demikian informasi resmi yang disampaikan BPJS Ketenagakerjaan.
Kesempatan Setara untuk Penyandang Disabilitas
Yang paling menarik dalam rekrutmen kali ini adalah komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk membuka pintu selebar-lebarnya bagi penyandang disabilitas.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menegaskan bahwa seluruh masyarakat memiliki hak yang sama untuk berkontribusi.
“Kesempatan ini terbuka bagi semua. Kami percaya keterbatasan bukan penghalang untuk berkontribusi,” ujarnya dalam keterangan resmi.
Pernyataan tersebut menjadi pesan kuat bahwa lembaga negara ini tidak hanya fokus pada penyerapan tenaga kerja, tetapi juga memastikan proses rekrutmen berjalan inklusif dan nondiskriminatif.
Langkah ini sekaligus menjadi angin segar bagi penyandang disabilitas yang selama ini masih menghadapi tantangan dalam mengakses kesempatan kerja formal.
Dengan membuka jalur rekrutmen yang ramah disabilitas, BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi menjadi faktor utama dalam seleksi, bukan kondisi fisik seseorang.
Posisi yang Dibuka
Dalam rekrutmen April 2026 ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi strategis, antara lain:
-
Customer Service Officer
Penempatan seluruh Indonesia -
Account Representative Perwakilan
Penempatan Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTB, NTT, dan Papua
Posisi tersebut terbuka bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, termasuk penyandang disabilitas yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan jabatan.
Strategi Penguatan SDM dan Layanan
Harjono menjelaskan bahwa rekrutmen ini merupakan bagian dari strategi penguatan sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada peserta.
“Penguatan SDM ini bertujuan menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas perlindungan bagi pekerja Indonesia,” katanya.
BPJS Ketenagakerjaan mengusung strategi 3C, yakni:
-
Coverage: memperluas cakupan kepesertaan
-
Care: meningkatkan kualitas layanan peserta
-
Credibility: menjaga transparansi dan kepercayaan publik
Dengan tambahan pegawai baru, lembaga ini menargetkan layanan yang lebih cepat, responsif, dan inklusif bagi seluruh pekerja Indonesia.
Gratis dan Waspada Penipuan
BPJS Ketenagakerjaan juga menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Masyarakat diminta waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi, termasuk pihak yang meminta pembayaran atau menawarkan bantuan kelulusan.
“Proses dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak manapun,” tegas Harjono. (*)
Editor : Ali SodiqinSumber : rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id